吉利公司裁员吗
不裁员。根据查询吉利公司官网得知截止于2023年6月2日吉利公司不裁员。吉利汽车集团隶属于浙江吉利控股集团总部位于中国浙江杭州在浙江台州宁波、湖南湘潭 、四川成都 、陕西宝鸡、山西晋中等地建有汽车整车和动力总成制造基地并在白俄罗斯等国家和地区建有海外工厂。
公司裁员
不合法可委托律师和单位协商协商不成申请劳动仲裁 。满意请按采纳
公司现在货量少了员工大多数是计件的有一小布份是计时的公司管理员对员工说现在辞工马上算工资给你们走计时的没有工资加要做就做不做可以辞工但是之前辞工要一个月才可以计件的也走了一小半人了公司这样裁员合法吗
鄂尔多斯破产原因
经济原因 。内忧是过渡建设存在了泡沫民键慧间借贷缺乏规范外患是宏观政策和国内外族族经济环境恶化造成外销不畅发生诸多经济的纠纷导致鄂尔多斯破产。自从1979年集团成立以来经过近40年的滚动发展鄂尔多斯稿穗答集团从以补偿贸易方式建成的羊绒衫厂起步壮大成为
特步公司的大事纪
2002年9月“特步”品牌以其良好的市场状况、尽善尽美的服务、优良的品质、完善的管理机制 、坚实的软硬件设施基础再获殊荣被中国品牌战略推进委员会授予“中国名牌产品”称号。 2002年5月公司诚邀香港极具人气的时尚组合“TWINS”作为“特步”品牌代言人 。 2001年“
电销公司在月末最后一天私自减少员工的工资该怎么办
员工的工资要是有记录的话 那就是不可能可以私自减少的 要是有这样的问题那就可以去申请劳动仲裁的了
公司裁员
现在裁员只要符合规定可以补偿你半个月的工资 。
由于公司业务收缩所以要裁掉一批人。而我在公司上班有4个月了又没有过适用期公司一直不给过 。又没有签定劳动合同。现在公司又要裁员了。请问我能得到什么样的赔偿。nsp补充一句公司给我办理了社保卡。
公司裁员
首先公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同在30天后正式解除劳动合同如果没有提前30天通知公司就应当支付你一个月工资作为代通金 。 其次公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金 。 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的用人
你好我是一家外资企业的员工公司最近要裁我我是签订的无期限合同月收入平均3000元请问该如何赔偿呢要是他不裁我但要我调离原岗位去做操作员我一定要去吗
哪个公司开月度计划平衡会
这就是财务预算总结上月费用是否平衡和下月工作中需要改进的地方
哪个公司开月度计划平衡会急求一份会议制度流程什么的。
金东纸业裁员
首先是不重要的部门其次是工作态度不好的然后是一点关系都没有的 。裁员都这样 。请您看看下面的数据SIDAOPS造纸助留助滤剂1 吨纸使用量仅为200克600克。与进口产品一样或者更少2 助留效果达80白水浓度降低1020 。 每KG能增加产量80120KG。 与进口产品效果一
怎么裁法
工厂裁员
裁员应该支付一年一个月的工资补偿详情你可以通过律伴在线了解 。
工厂裁员没到合同期应给职工什么样的补助