上班时候玩游戏被罚款 合法么
不得扣超过当月工资20的额度。 纵横法律网浙江泰杭律师事务所杨冬梅律师
一家很烂的公司闲人多没事干同事约我QQ下象棋我刚下载好被经理看到了直接把我记下了说要罚款1000我能怎么给自己申辩
上班时间玩游戏罚款合法吗
根据公司规定及章程如果公司规定及章程合法的话其罚款行为也是合法的。
昨天下午公司有个同事上班时间玩游戏被老板发现事后被罚款公司这种做法是否合理
上班玩手机被罚款合法吗
一 、上班玩手机被罚款合法吗 1、上班玩手机被罚是否合法需视情况而定 1如果用人单位无故罚款的则不合法劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 2如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为违反此规范予以扣除20工资
员工上班玩手机罚款合法吗
一 、员工上班玩手机罚款合法吗 1 、员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种只有由就有行政处罚权的行政机关实施公司属于民事主体不具备处罚权不能对员工进行罚款处罚 。用人单位无权对劳动者进行罚款 。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经
上班玩手机被罚款合法吗
法律分析上班玩手机被罚款是不合法的毕竟企业没有权利罚员工的款就算员工做错了事情也不能罚款只能批评教育。法律依据工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从
上班玩游戏扣一天工资多少钱
上班玩游戏扣一粗竖天谈凳兄工含袭资100元 。根据中国劳动法规定员工在工作时间内玩游戏属于违纪行为按照公司劳动合同雇主可以予以惩戒扣除100元工资作为处罚 。
一员工上班时间玩手机怎么开罚款
首先要看你们公司有没有相关规定如果有那就照常罚如果没有那就只能警告然后尽快出台相关规定为以后的管理打基础
员工上班玩手机罚款合法吗
法律分析 罚款是一种行政处罚只有行政主体才具有的行政处罚权力因此单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果公司的规章制度里边写明了上班时间玩手机属于较为严重的违规行为这也是不合法的同
在游戏公司上班是不是每天都要打游戏
在游戏公司上班其实并不是每个人都在打游戏每个公司都有个人的职位才能保证公司的运作例如人事部开发部 测试部 接待部 等等所以说游戏公司上面要打游戏看你在哪个部门有些部门可能一直在打游戏但有些部门根本跟游戏挂不了勾因为如果每个人都在打游戏这个公司根本
员工上班玩游戏被开除有赔偿吗
法律分析看具体情况如果违反公司的规章制度可以解除合同不需要赔偿。这个就要看双方的证据了 。看单位是否有证据证明上班期间玩游戏且还需要证明公司规章对此事有所规定且经过了公布。法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 经济补偿有下列情形之一的用人单