冷笑话 究竟是哪里冷了👻 1. 我买彩票中了1千万大洋,兴奋的那个激动 ,你是不明白的。我拿着彩票准备出门坐车去省会领奖,突然……啪的一声……把我吵醒了 。 2. 哇塞... 安妮和苏珊又是入食堂吃饭,安妮吃完了差不多大半碗米饭后就没菜了,想想今天的菜还都蛮好吃的,于是就来到了窗口叫阿姨给加点菜,阿姨个周围人一听顿时就笑喷了,因为安妮... 他问吴广:抗秦这事儿吧,说好听是起义,说白了就是造反。你非拉着我干啥?吴广说:我寻思过了,我一个人造反不合适。陈胜问:为啥?吴广说:我一个人造反吧,属于单反 。尼... 你非拉着我...
公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况: 1 、根据《劳动合同法》的规定,裁员是指需要裁减人员二十人以上或...
相关人员表示,仅北京一座城市,ofo每月同城物流的费用就在600万元左右 。 迟迟不到账的融资,和各方割裂的局面,不盈利的项目,对手的利好消息,都是横亘在戴威头上的箭。... 而每天协助收车的一般是58的车,这样的车每天ofo都要支付一定的酬劳,据58同城相关人员介绍,共享单车的物流就是一项不小的支出。相关人员表示,仅北京一座城市,ofo每月同... 之前有媒体爆料,共享的单车的运营成本与日俱增。而每天协助收车的一般是58的车,这样的车每天ofo都要支付一定的酬劳,据58同城相关人员介绍,共享单车的物流就是一项不小...
2020年,失业了找工作成了大家熟悉的见面语 。“你工作找好了,找哪了”?“你家孩子怎么样,工作找好了吗”?面对亲朋好友的关心,我坦然回答:“还没有找”。 前两天孩子... 这意味着全国公司整体少招了四分之一的人。 虽然只是一家数据,但是裁员和倒闭导致应聘人数增多,而经济下行导致招聘岗位减少的双重影响下 。就业形式来到了互联网时代最难... 许多硬性需求就不提了,但是许多软性的需求往往会让你有更高的优先级 。 我以一家有明确写上优先条件的公司为例子,其实许多公司这些优先条件都是很容易做到的,比如上图你... 同...
以前是工人找不到工厂,现在是工厂招不到工人,到底是什么原因? 现在的人,特别是年轻人,选择进厂打工的可以说是少之更少了。以前是工人找不到工厂,现在是工厂招不到工... 有以下几个方面: 1众所周知,今年是特殊的一年,中国春节的时候,新冠病毒肺炎疫情席卷全国 。全国万众一心,抗击病毒疫情,封城 、封路 、封村 、封小区,我想大家都是知道的... 这是当前很多企业面临的问题 。第二个原因:科技发展,机器生产,降压人力成本。 新科技的发展,使得很多工厂开始大规模使用机器生产 。使用机器生产的好处是,可以更加精准... 第二个原...
有总比没有好,先解决温饱,再考虑发展。 今年突如其来的疫情,对各行各业都造成了一定程度的影响,能有一份稳定的能养家糊口的工作已经很不容易了 。 人生在世不容易,碰到... 5 、还有一些其它因素,比如你要考虑你的社保关系那些 、你把这份工作作为过渡是否频繁有跳槽经历影响你再求职等等。 最后,简单总结一下如果你经济有压力,确实没办法停... 幸而,她没有离职 。 但是,前些天,她说他们公司离职的特别多,大多是被裁员。而主动离职的员工以年轻人为主,他们追求个性,现在想来,无论是主动离职还是被动裁员,本来... 并且她也...
58zk5 1分钟前提交了咨询hl68****45p24x 4分钟前提交了... 现在公司在变相裁人,要把我调到其他岗位,我不想去怎么办...
是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头 。... 第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。...
一、不满一个月工资怎么算:不满一个月工资按实际出勤天数计算 。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定 、或行业规定 、或根据与员... 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定 、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。工作时间不... 工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬 。二、法律依据:按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
58同城免费招聘职位是否限制数量
这个不好说。 你可以尝试把你的营业执照身份证等等都认证。 那样比较有权威点
用人单位裁员
裁员解除劳动合同法第41条规定有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员一依照企业破产法
企业裁员的人数是多少哪些人员不能裁
法律分析企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10以上的才是经济性裁员 。法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十一条 有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会
企业裁员的条件
企业裁员应符合的条件有1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的2 、用人单位生产经营发生严重困难的3 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的4 、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。
裁员
1、小孩与裁减无关 。2 、合同到期公司不再续签补偿也拿不到但能拿到失业金。
我老公在一家外企开车可能明年要裁员 。我们今年9月刚刚添了小孩 。请问像这种情况我老公会不会是裁员的对象如果被解雇公司会有赔偿吗他在那家公司工作快两年了 。明年10月份合同到期nsp 。谢谢回答
企业规模裁员标准
中华人民共和国劳动合同法第四十一条规定有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员
裁员
你与公司形成劳动关系部门虽解散而公司仍存在劳动关系不能解除如果公司确实不能安排其它岗位你只能接受离职要求公司依法补偿。
您好最近我们公司我所在的部门被解散了公司以无法安排合适的岗位为理由要将我辞退之前我和公司签过一份永久劳动合同公司这样做算是违法解除劳动合同吗我要如何保护我的合法权益、如何提出赔偿呢
58同城的年龄条件专业限制岗位职责是什么
你是说的发布招聘信息吗就是你招的岗位要多大年龄的人对专业有没有要求没有的话专业限制就不用管岗位职责是工作主要是做什么的介绍下工作
裁员
企业应按照工作年限支付经济补偿金。
我在一家国有性质的酒店上班已有3年劳动合同是一年一签现在因酒店本身经营困难需要裁员。请问根据劳动法我应该获得那些补偿。nspnspnspnsp谢谢
裁员
这个需要看公司的规章制度和请假的具体情况等有需要可以和本律师联系可风险代理成功后收取费用
你好 请问公司可以在你请假期间不要你吗