如何看待阿里自称遭性侵女员工周某已被解雇其发声表示「未收到
一个高管总要先找人了解情况然后再看怎么回复吧毕竟这个控告很严重。从后来的结果来看一开始阿里HR的慎重处理是对的指控强奸猥亵但 回到这件事本身我们应该保护任何受到侵害的人不要求是完美受害者。这里的受害者包括自称受侵害的阿里女员工也包括所有被不实言论
阿里巴巴遭员工实名投诉阿里对员工真的很冷酷吗
那么高级的阿里人又如何上升当然不排除他遇到了相对难搞的领导但是现在工作场所已被标准化很少有人会不顾员工的身体状况。人与人之间必须有某种沟通的方式和方式否则就会出现信息不匹配的情况 。对于这个年轻人这不是学习过程吗至于提到的冷酷我只想说互联网公司实
一名女子在深圳安检是殴打安检员事件的看法
这个女的就是有毛病地铁人流量大治安状况较复杂请大家为了自己和他人的安全配合安检以免因小失大 。
一名女子在深圳安检是殴打安检员事件的看法 一名女子在深圳安检是殴打安检员事件的看法 展开
如何处罚侵害女职工权益的用人单位
用人单位侵害女职工合法权益的女职工可以向劳动监察部门投诉举报也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 。
对此女工应作何种处理
C
对此女工应作何种处理A、继续从事纺织行业工作减少接触噪声时间B 、继续从事接触较低噪声工作C 、调离原工作岗位从事非噪声作业工作D、在原工作岗位作辅助工E、继续从事纺织行业工作工作时戴耳塞
如何处罚侵害女职工权益的用人单位
警告 。 罚款 。 吊销营业执照。 就这三种方式了 。
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益造成
A
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益造成女职工损害的应依法给予赔偿 。A 、正确B、错误
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女
C
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女职工可以依法 A 检举、举报 、申诉B 检举、举报 、起诉C 投诉、举报、申诉D 举报 、检举 、投诉
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的
A
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的造成女职工损害的应当承担赔偿责任 。 A、正确B 、错误
女子性侵犯
刑法 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的处五年以下有期徒刑或者拘役 。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的处五年以上有期徒刑。 侵权责任法 第二十二条 侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的被侵权人可以请求精神损害赔偿。
我是在读大三女生 被学校社团一男生强行脱掉内衣 然后他摸我胸部 我反抗大叫他才松手 是属于性侵犯吗 我要怎么维权啊 谢谢 我不敢告诉家人朋友 我想通过法律手段为自己讨回公道 要怎么做啊 请高人指点 非常感谢