我进单位是三十八岁干了十二年一直没买保险现在满了五十岁是不是劳动
不是的。只要还在单位干就行如果离职的话只有一年的维权时效 。
法不维权了
工作30年后又没达到退休年龄不上班有哪些处罚
你不上班厂里就不会给工资你了丛山纤他的也不敢开除你你只要不渗仿找厂里闹他们也不会找你到退休年龄在去社保办退休只看你不上班期间他们唯蚂会不会跟你缴社保医保的问题了。
在单位上班三十年由于实行社保晚只缴费二十年对于未缴费的十多年
您好对于你的遇到的问题我很高兴能为你提供帮助我之前也遇到过哟以下是我的个人看法希望能帮助到你若有错误还望见谅。在社保制度之前工作了20年如果原单位人档案记录了你父亲的工龄应视同缴费这个费用由国家来出如果原单位拒绝缴纳可向劳动监察部门举报或提起
工作三十年社保只缴费二十年没缴费的十年怎样办 工作三十年社保只缴费二十年没缴费的十年怎样办 展开
请问农村连任30年会计现在不干国家给这些人有生活保障吗
从来没有这种规定文件的。现在农村干部都是选举产生的每届任期3年选不上就没得干。选上了由镇级政府发给工资。无论你连任多少年正常情况下都没得由国家发给工资的除非你考公务员 。年轻的村支部书记 、主任35岁以下如果干得好可能会作为提拔年轻基层干部而特别开一
五险一金三个月不交会不会有什么麻烦
补交就行了很方便的。
不缴纳五险一金 这个不交 到老了有什么后果
可能会饿死哦
工龄差23天不到三十年能算三十年吗社保局有规定还是看心情定这
1在人力资源管理方面这历来是严格和呆板的不能怪办事人员 。 因为标准是定量的界限明确就是“人为”的错误以后查出也要纠正。 2比如12月31日与第二天1月1日就相差1年。 3比如相差1天可以理解那么相差2天的也要提出疑义为什么他不可以 。后面还有相差3天、4天……
工龄差23天不到三十年能算三十年吗社保局有规定还是看心情定这个事啊 工龄差23天不到三十年能算三十年吗社保局有规定还是看心情定这个事啊 展开
满了50岁退休了但4050没补贴满3年还认补贴吗
只要退休了以前的任何补贴与你都没有任何关系了 。这只是退休前的大龄失业人员补贴不是退休后可以享受的无论你退休前享受过否。
超过五十岁就不受劳动法保护了吗太不公平
劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然终止双方不再是劳动关系 。如果单位继续留用那么双方应当签订劳务合同属于合同法管辖范畴不属于劳动法和劳动合同法管辖范畴 。