事假一个月社保要自己交吗
员工请事假一个月期间其社保缴纳应由企业代为缴纳而不是由员工自行缴纳。 具体来说员工在请事假期间企业应当继续为其缴纳社会保险费包括养老保险、医疗保险 、失业保险和工伤保险而员工则不需要再缴纳个人部分的社保费用。这也是保障员工权益的重要措施之一。 社保的
请事假一个月社保谁来承担
按照原来的缴费规定职工和单位共同承担 。 员工请事假期间的社保也是按照原来的缴费规定职工和单位共同承担 。在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分
职工请了一个月的事假他当月的社保费用由谁承担
如果是用人单位的职工请了一个月的事假那么当月的社保费用应该由职工自己承担毕竟这个月并没有工作一直都在请假所以不能由单位承担 。个人缴纳社保 。个人办理社保需要多少钱首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你
如果请假一个月以上 厂要不要扣社保
要扣的因为厂里仍然在给你缴纳社保。除非你办理离职了
请了长假社保会停交吗
如果是法定的假期公司不会停交如果不是你可以自己出钱让公司交
如果公司停交自己可以出钱让公司代交吗 如果公司停交自己可以出钱让公司代交吗 展开
员工常时间请假超过一个月那么请假期间的社保能不能让员工自己
不能某些企业可以不交是因为合同规定一些类型的假期是不支付工资的也就不需要支付相应的社保但是如果没有这些规定就要以当地的最低工资标准发放那就需要公司承担以相应的社保基数
请事假一个月社保谁来承担
法律分析员工请事假期间的社保也是按照原来的缴费规定职工和单位共同承担 。在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分由用人单位在职工工资中代扣代缴
请假一个月用人单位在上个月工资里扣除全额社保违法吗
用扣要该单位职工单位应该连续帮购买社保能请假终止建议找单位反映
员工请假一个月社保怎么处理
不用扣只要你还是该单位的职工单位就应该连续帮你购买社保 。不能因请假而终止。
事假一个月公司给上社保吗
法律分析事假一个月公司要缴纳社保 。纳社会保险费是用人单位和职工的强制性义务职工请长假劳动关系并没有解除只要劳动关系存在用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。法律依据中华人民共和国社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴