企业把员工转包给第三方合法吗
不合法侵犯了员工的知情权和同意权要事先征得员工同意才合法 。
唯品会做了七年的老员工公司要求转签第三方外包公司。不知道该不该
同时唯品会方面应该提前一个月书面通知员工合同相关事宜否则需要另行支付1个月工资的作为代通知期薪金 。 2 、上面仅按条款推测当然双方也可以协商协商一致不受以上条款限制。 3、转签第三方劳动合同意味着你与唯品会的劳动关系解除 。请慎重在没有谈好解除赔偿金额的前
盒马生鲜配送员要看征信上班是不是真的
当然是真的确实是要看个人的征信这样才能够上班的否则是不行的 。
哪家骑手不看征信不查案底 哪家骑手不看征信不查案底 展开
公司要把员工转成第三方协议协议内容能起法律作用吗
公司将公司的员工转成第三方协议其协议闪容未经员工同意是违反劳动法的没有法侓作用 。
第三方劳务派遣合法吗
法律分析第三方劳务派遣是合法的市场上有很多劳务派遣公司只要工资的注册资本大于200万有固定的办公场所和设施有符合法规的劳务派遣管理制度就合法 。劳务派遣公司要向劳动行政部门申请行政许可经劳动行政部门许可后还要办理公司登记没有经过劳动行政部门许可的公司
将“正式工”岗位转为“服务外包”是否属于违法解除劳动合同
如果员工在不知情的情况下从事的岗位从“正式”转成“外包”如何确保权益 昆山张浦的小杨从2011年起就在苏州某电子科技股份有限公 要求支付经济赔偿金96万元 。 在法庭上公司表示小杨确实一直从事保安工作但因公司将该岗位外包给第三方公司劳动合同签订时的情况已
签订配餐协议后转给其他单位配送违法吗
既然签订了配餐协议后转给其他单位配送你的是 。违规你可以叫他赔偿。
三方直招是什么意思网上找了一个盒马鲜生配送员说是三方直招是不
三方直招就是指不是和招聘的公司签合同的而是通过劳务公司签合同。 人力派遣 、人才租赁 、劳动派遣 、劳动力租赁、雇员租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事
在上海网上找了一个盒马鲜生配送员工作不管住不管吃但是他们提供
在上海一个月700元房费跟本就租不到房子 。生活济费太贵不是上海古地人就是不要去压力大挣不到钱没有一点幸福感。
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正式工合同改签为第三方合法吗
按法律法规可以的但是需要给你原来合同终止的补偿金只要变更合同就是重新计算连续工龄