如果我被公司的高级管理人员殴打,我可以报警吗
公司高管违法损害第三人利益是否可以直接起诉公司高管,要具体问题具体分析:1、如果高管是以公司名义损害第三人利益的。当公司高管违法行为是通过公司名义实施的,如高管违法... 当公司高管违法行为是通过公司名义实施的,如高管违法开除员工、高管侵吞公司资产导致公司无力发放货款等,这时是公司重大违法行为侵害了第三人利益,那么基于合同的相对性,第... 当公司承担赔偿责任后,公司可以根据《公司法》等相关法律规定,向公司高管进行追偿 。2、公司高管私人行为损害第三人利益的。如公司高管殴打第三人的,第三人不能起...
近日,男子高铁上与一母亲发生争执,暴打女子的视频在网络热传。17日,相关公司发布声明,称男子为基层销售管理人员。起因系员工礼让不及时,致女性乘客言语及肢体攻击 。员... 近日,男子高铁上与一母亲发生争执,暴打女子的视频在网络热传 。17日,相关公司发布声明,称男子为基层销售管理人员。起因系员工礼让不及时,致女性乘客言语及肢体攻击 。员... 17日,相关公司发布声明,称男子为基层销售管理人员。起因系员工礼让不及时,致女性乘客言语及肢体攻击。员工因处置不当,将依据管理条例严肃处理此事 。
律师解析 员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为 工伤 ,员工受伤赔偿,由高管来承担 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,... 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;... 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用 工伤保险 基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次 。行业差别费率和行业内费率档次由国务...
公司高管故意,辱骂员工让其辞职,怎样处理
结论:员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担 。解析:员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤... 解析:员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作... 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
你好,我在工作中被领导殴打 。我该怎么办?
我觉得出现这样的情况,可能是出于以下几方面原因造成的。 1 、被家暴当然是“家丑”,所以不可外扬 。 在现实生活中,抱有这种想法的女性并不少;而且,有这种想法的女性,... 为什么杭州女高管却能忍受老公家暴十年,既不报警,也不去医院? 现在流行一种“女性独立鸡汤文”,这种文章最核心的论调是,女人只要经济独立,一切问题迎刃而解,可以开...
职工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,职工受伤赔偿,由高管来承担 。解析:职工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,职工... 解析:职工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,职工受伤赔偿,由高管来承担。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作... 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
领导用言语辱骂员工,甚至殴打员工。在这种情况下,员工被迫离职,能要求赔偿吗?
科长打人啦
你可以到派出所申请做个伤害鉴定如果是构成轻伤以上那么是可以按照我国刑法的故意伤害罪判的轻微的脑震荡应该不够只能是一般的治安处罚你可以要求他对你进行赔偿包括误工费医疗费等nsp
无故打人导致轻微脑震荡犯法吗判罪吗还是个科长
破产的老板有多惨
我从来不觉得公司破产老板最惨能说出这些话的都应该是小公司的老板吧拿着父母给的几万十几万就说经商做老板真正大企业的老板完全就是靠跟银行贷款大量揽钱然后把资产转移国外再申请破产留下一屁股烂账给银行自己悠哉悠哉的跑到国外过小日子去了。所以千万不要下公
东方市网吧老板被打
如果你高兴就拍拍手如果不高兴就拿点东西去看看……
老板殴打员工
根据中国劳动合同法第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任其中就有解读你可以上网搜一搜 通过这条法律 你可以找到许多途径 你先可以向相关部门诉说必要时可采用法律制裁可以将他告上法庭
您好我想咨询一下老板喝酒脾气爆操殴打了员工该如何维护自己的权益叫其赔偿 事情是这样的 我跟老板发生口角他打了我然后我再报了警警察来了草草了事说去医院检查一下最后警察刚走老板就叫了几个社会上的人过来继续打了我要强行拉我出去埋了威胁我最后另一个老板也不想事情太大将其阻止然后陪去了医院做了检查结果没有什么问题我就想向您问下这个事情怎么办打了人陪点医药费就算了吗工资也没发给我 找劳动局 村委会
跟董事长顶嘴
你先消消气你确实做到了你的工作但是没有跟踪才出现这样的事情所以你是有责任承担这个事情的 再加上你跟董事长顶嘴这样就更加不对了他会认为你知错不改 我想当你静下来想的时候是否也认为自己有些些的错误呢
今天上午杂志社的人来公司有事董事长让我去叫副董来我下去叫她时她正在接电话我在旁等了会还在接我在旁也不方便就告诉副董旁边销售部的副董她侄儿让转告一声我就上来了结果他忘了副董也没来杂志社的人要走了董事出来把我训了顿我气的啊当时就跟他 今天上午杂志社的人来公司有事董事长让我去叫副董来我下去叫她时她正在接电话我在旁等了会还在接我在旁也不方便就告诉副董旁边销售部的副董她侄儿让转告一声我就上来了结果他忘了副董也没来杂志社的人要走了董事出来把我训了顿我气的啊当时就跟他顶了起来 你们内部有毛矛盾也别出在我们身上啊 展开
很贱的老板
看你说的情况可以肯定这个老板不是贝戈也不是很贝戈而是该死最该万死的那种人渣垃圾 。但是我们应该还要从另外一个方面来考虑为什么还有人愿意给他干给他干的人是不是“贝戈”如果换了我那我会认为我自己是勾践。但是很大一部分人为了生计不得不在这样的环境下工
我要唱衰这个所谓的老板明天就年30了一分钱都不发给我们也取消了休息明天年30应该一家吃团年饭还要向经理请假说晚一点回来上班我靠吃团年饭全家人开开心心地吃我真的不想听到有电话叫我回去上班明天手机关机懒得理他反正做到月底我领了上月的工资就走了也不在乎这个月的20天工资和押金过年一分钱都不发给我们我有些同事想寄钱回家都不行啊
黑心老板
违反了劳动合同法你们可以向单位所在地劳动监察大队投诉反映也可以申请劳动仲裁要求支付加班费
如果老板长期强迫员工干额外的工作并加班且不支付加班工资 。如果不干还要克扣工资这触犯什么法了吗
黑心老板
你们老板这样做是不对的根据劳动法的相关规定扣押身份证是要被处以罚款的你可以像当地的劳动行政部门举报 。并且你们老板已经存在严重的违反行为了你举报自己也会得到相关的经济赔偿一定不要怂去举报吧。
老板拿了我们的身份证和1000块钱做抵押说不让我们跑现在每天让我们拼死拼活干活从早上七点到晚上七点 。我们去找他说不干了他就说违约了要么不要身份证要么不要1000抵押金我们该咋办能不能要赔偿回来
格林豪泰青岛正阳路店店助王超殴打员工怎么办
告虐待罪