问责的原则是什么怎样理解和把握
问责工作应当羡兆段坚持的原则是ABCD A依猜备规依纪 、实事求是 B失责必问 、问责必严 C惩前毖后 、治病救人 D分级负责 、层层落实责兄誉任 。
免职是政府纠错问责机制的一种。
错误
免职是政府纠错问责机制的一种 。A、正确B、错误
台湾说的长官是什么
长官这个词应用广泛 不过都指上司的意思
质询和询问都是监督政府的形式询问带有明显的批评性质而质询只是
错误
质询和询问都是监督政府的形式询问带有明显的批评性质而质询只是为了解有关情况 。A、正确B、错误
怎样理解首问责任制
首问责任制是针对群众对机关内设机构职责分工和办事程序不了解 、不熟悉的实际问题而采取的一项便民工作制度 。该制度规定群众来访时机关在岗被询问的工作人员即为首问责任人 。要求首问责任人对群众提出的问题或要求无论是否是自己职责权范围内的事都要给群众一个满意
30字概括香港特别行政区的主要官员问责制急急急
将所有司长和局长职级由公务员职位改为以合约方式聘任并须为过失负政治责任。 将局长向司长负责的制度改变为直接向行政长官负责政务司司长只负责行政长官直接委派的工作曾荫权上任后改回旧制。 原有公务员局长改称“常任秘书长”职责是带领属下公务员执行问责局长决策
行政问责的主体、客体、方式分别是什么
所谓行政问责制是指一级政府对现任该级政府负责人 、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失不履行或者未正确履行法定职责以致影响行政秩序和行政效率贻误行政工作或者损害行政管理相对人的合法权益给行政机关造成不
问责任制发展的特点
特点包产到户既发挥了集体统一经营的优越性又调动了农民生产积极性是适应我国农业特点和当前农村生产力发展水平以及管理水平的一种较好的经济形式
问责任制发展的特点 问责任制发展的特点 展开
什么是制度变革的动力也是问责
人类社会形态的发展表现为社会经济制度的变革推动社会经济制度变革的最根本的动力是生产力和生产关系的矛盾运动生产力是决定生产关系变化的根本原因生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质是社会经济制度变革的一般规律
对党政领导干部实行问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎
A
对党政领导干部实行问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职 、 、免职 。A 、责令辞职B、预免职C、强制辞职D 、待岗