微软为什么裁员
减少开支集中资金清除掉一些作用不大的岗位 望采纳
微软将于本周启动第二轮裁员
这次裁员公司的测试工程师成为裁员的主要目标。因为纳德拉决心改变原有的构架将测试和研发两个过程分离开来 。同时 Business Insider 猜测销售市场和服务事业部SMSG不会受到影响 。 微软官方拒绝对本轮裁员的消息进行评论不过可以确定的是裁员将从 9 月 18 日正式开始。根
微软裁员计划赔偿金合理吗
员工自愿离职计划“给予了赔偿N2标准。也就是相当于一个用人单位与职工协商解除合同的如果是协商解除劳动关系支付N2还是可以的 。
近期微软计划大量裁员但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行这自愿离职与被裁还是有区别的请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得 近期微软计划大量裁员但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行这自愿离职与被裁还是有区别的请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得赔偿金的纳税标准有什么不同。微软又是为何提出”员工自愿离职计划”这其中又有和利害关系。求解 展开
诺基亚西门子的公司裁员
2011年7月25日诺基亚西门子大中华区总裁张志强表示诺基亚西门子将在全球裁员1500名主要涉及无线宽带领域员工。 2011年11月3日诺基亚西门子公司宣布公司计划裁减7至9的现有员工约6000人到2011年底减少大约5亿欧元的运营成本。 2011年11月23日晚间诺基亚西门
微软因通胀给员工涨薪为何外企加薪国内大厂却纷纷裁员
企业文化不同说白了老板们要生活要高品质的生活怎么可能会让冗余的员工拖了他的后腿呢。国内大厂裁员但是很多国企更阴险哈变相的降薪提高晋升的门槛各种PUA逼着员工主动辞职还不用赔偿很精明的 。
5月17日讯据新浪科技消息微软CEO萨提亚12539纳德拉SatyaNadella周一告诉员工由于劳动力市场渐趋紧张通胀居高不下微软决定给员工加薪 。 5月17日讯据新浪科技消息微软 CEO 萨提亚12539纳德拉Satya Nadella周一告诉员工由于劳动力市场渐趋紧张通胀居高不下微软决定给员工加薪。 展开
裁员
你可以要求履行原合同并建议你带上合同向当地的律师当面咨询一次为好
nspnsp 我是一国有上市公司的员工。2000年学校毕业就进厂工作了。先是去车间工作2004年1月时调到公司科研所工作 。公司社保福利一直很完善2007年因怀孕休产假哺乳假2008年3月返回岗位上班续签了3年期的劳动合同当时注明是从事管理工作 。2008年7月宝宝满哺乳期我调到了单位一下属子公司综合部工作去时该子公司已停产没多少具体工作量。期间工资仍旧是总公司发的 。受金融危机影响单位去年效益不好亏了7000万 。2008年12月人事部通知我被裁员要么安排我去车间上三班倒要么去做勤杂工搞卫生 。我不愿意上三班倒去搞了一个月卫生。2009年1月底人事部又说搞卫生人太多要安排我去包装车间干活。我不愿意去请了一个月病假 。单位现在是人太多巴不得你立马主动辞职。nspnspnspnsp请问律师我可以不同意去这种不满意的岗位吗现在我已经没有自己的岗位了如果我辞职的话可以要求单位补偿吗nspnspnspnsp
最近微软疯狂裁员裁员裁了近一万八千人而其中大约有一万三千人是
因为诺基亚员工工资高假期长干活少 而且主要是研发生产功能机 养他们没用
最近微软疯狂裁员裁员裁了近一万八千人而其中大约有一万三千人是诺基亚员工我不明白微软到底什么目的 最近微软疯狂裁员裁员裁了近一万八千人而其中大约有一万三千人是诺基亚员工我不明白微软到底什么目的 展开
微软裁员的N 2 N 3是什么意思
N代表工作年限如果工作10年就是赔偿102或者103 个月的工资
裁员
你好可以要求没工作一年赔偿一个月的工资 。
您好我是公司老总的司机我在公司工作3年今年到期有续三年合同后公司合并就把我裁员请问如何补偿
裁员
1 、小孩与裁减无关 。2 、合同到期公司不再续签补偿也拿不到但能拿到失业金 。
我老公在一家外企开车可能明年要裁员 。我们今年9月刚刚添了小孩。请问像这种情况我老公会不会是裁员的对象如果被解雇公司会有赔偿吗他在那家公司工作快两年了 。明年10月份合同到期nsp 。谢谢回答