周末加班怎么拒绝
调整自己心态 其实正常的加班大家都可以理解最知迹怕的是管理层无能导致的无意义加班。时间付出了成效看不到 。 可是自古以来官大一级压死人最无奈的选择就是为了保住工作岗位而不颂猛唤得不无条件妥协。 人生在世不可能事事如意 用积极的态度拒绝尝试沟通 周末要求
大年初一拒绝加班被辞退
不可能吧这一点点小事 或许是有别的什么原因吧
如何看待许多同事的朋友圈秀加班行为
有些人加班只不过是给了拖延或者能力不足一种推辞这种无用的努力被加班所覆盖成了职场人日常麻痹和自我感动的一种方式自然不会想到再去寻找一条脱困之路从而避免加班让自己高效起来。 2、刷存在感用“加班”来讨好领导 随着互联网行业将996的工作模式拉开先河引得
拒绝领导安排的加班会怎样
那要看你们领导是什么养的人了1如果心胸狭窄肯定会给你使绊子看你不舒服2如果心胸宽广过去了nspnsp他就会忘记了大家都不要介意当然拒绝领导这个行为没有对错但是可以反映出你的棱角还是太明显如果想成长承担跟多的东西需要忍去做一些自己本不想做的东西一
离职不给我发工资该不该发朋友圈骂老板
你好你不应该骂老板他不发工资是他的错你骂他就是人身攻击了。反而显得你的素质低 。我建议你按以下方法去做 。 一给他发信息让他尽快发你应得的工资 。 二找当地劳动部门你上网去查一下一般都会有电话的。
拒绝加班的巧妙回答
很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况那就是很多时候领导都会要求员工加班但是加班无止境那么如何拒绝领导加班呢很多时候新人脸皮薄或者是不好意思拒绝所以很多时候领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了时间短还好时间一长你就会发现很多问题例如加班
劳动法 加班拒绝
1、劳动法对加班行为做出了定量规范延长工作时间不得超过1小时天特殊情况下不得超过3小时天并且每月不得超过36小时并且加班需要与工会和劳动者协商一致加班必须按规定支付加班费 2 、劳动合同法再次强调了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班安排加班
单位需要加班但我拒绝加班因为加班工资太低8元一小时还不满单位是否有权终止合同吗如果终止经济赔偿怎么算
新劳动法拒绝加班有什么后果
拒绝加班没有后果就是公司会觉得你工作态度不积极而已 劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。已经明确规定必须是自愿的
在国家法定的节假日里要求我们加班。我们的工作以销售为主但是不是说上班的天数多了销售量就多而是要看销售日投放的货源多少是否漂亮客户是否愿意多拿 。在2月份的加班中居然 在国家法定的节假日里要求我们加班。 我们的工作以销售为主但是不是说上班的天数多了销售量就多而是要看销售日投放的货源多少是否漂亮客户是否愿意多拿。 在2月份的加班中居然把我们一千多块钱的工资分成300块基本工资以这个来算加班费一天59块比平常不是加班的工作日还少拿那既然300块基本工资我们每个月交的100多块钱社保又怎么计算呢应该国家会由于我们的300块基本工资而无法对我们计算社保吧顺手可怜我们送给我们吧。 现在单位又说端午节要加班由于加班费太低加上本人家里有事想请假但是单位不给请假。 我想知道拒绝加班的话需要怎么做或者有什么后果 。 展开
工作认真却被辞退
不是她们想害你是你领导不想要你呵呵既然工作啦就要搞好上下级关系。现在这个社会不送礼是不行的。
我在一个民办院校当辅导员工作很认真成绩也很突出还有自己的音乐特长我不是科班出身学生也喜欢但是那帮同事们非常排挤我到领导那里不停的说我的坏话她们一天就知道淘 我在一个民办院校当辅导员工作很认真成绩也很突出还有自己的音乐特长我不是科班出身学生也喜欢但是那帮同事们非常排挤我到领导那里不停的说我的坏话她们一天就知道淘宝打游戏 。我是一个很谦虚很低调的人对自己很苛刻也不会巴结领导情绪也比较内敛结果最后我背来得结果是被解聘……非常想不通我没有害她们他们却反过来要害我 展开
用辞职来间接让老板加薪会不会觉得有点很卑鄙
1 、这种做法不是可耻不可耻的事情是一件很危险的事情 2、个人的可替代程度高不高如果高这个就是自己挖的坑如果一般也降低了自己的主动性替代性低的不失为一种方法 3 、不管怎样一旦以这个做要挟 。首先老板会紧张然后埋下不信任的伏笔后期一旦找到可替代你的人你