不停的招人,应该是市场需求大,很多人对保险有些误解,是因为很多保险推销员不专业,正因为她们的不专业,导致很多人说保险是骗人的,因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖... 不停的招人,应该是市场需求大,很多人对保险有些误解,是因为很多保险推销员不专业,正因为她们的不专业,导致很多人说保险是骗人的,因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖... 保险这个东西分很多种类的,买之前我们一定请销售人员讲清楚,什么情况下能理赔,自己应该仔细看清楚条款里面的每条内容。 不要道听途说,不是一份保险什么都能保的,还是... 保险...
这个问题非常有趣,因为保险公司他们招的根本就不是人招的,就是潜在客户 。 幽默小段子 之前的时候听过这么一段对话,这段对话并不是从保险公司流传出来的,而是从某个销售... 引用马克思在《资本论》关于原始积累的描述:“一有适当的利润,资本就胆大起来.如果有10%的利润,它就保证到处被使用;有20%的利润,它就活跃起来;有50%的利润,它就铤而... 持续开单的难度很大,导致大多数人会“流失” 。这也是恶性循环,为了开单送礼品返现,发现赚了吆喝,慢慢的也就没有了初来的动力,身边资源用尽后,现实与当初理想之间的... 这也是...
以前我也做过保险,感觉保险从业人员很难坚持下来,一是很难坚持:虽然现在大家保险意识越来越强,但是每天出去拜访客户或者打电话还是会99%的被拒绝,这非常打击从业人员... 以前我也做过保险,感觉保险从业人员很难坚持下来,一是很难坚持:虽然现在大家保险意识越来越强,但是每天出去拜访客户或者打电话还是会99%的被拒绝,这非常打击从业人员... 二是成功率太低:有时拜访一个月的客户甚至几个月的客户都很难成交,从业人员又没有底薪,没收入的日子还是很难坚持 。三是话术不够精炼:虽然公司也会经常的培训如何跟客户... 三...
车险公司往往持续的招人,实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多,公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。 也更是由于车险公... 车险公司往往持续的招人,实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多,公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客 。 也更是由于车险公... 一般招的人越多,公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客 。 也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度 。因此就要不断招保险经纪人 。针对保险...
当然为了赚钱,上线吃下线就得不停的招人进来,招聘员工并不完全为了给别人工作机会,里面还带有新人进来了有钱赚的味道。 保险行业还是金字塔结构的模式,虽然是合法的,... 根本就是人员的利益驱动,招聘都是里面的保险经纪人或者基层主管在操作,目的就是为了发展下线。大鱼吃小虾,想一下这句俗话就知道保险公司为什么一直在招聘员工了,不招人... 这下你可能就明白了,为什么身边有那么多做保险的业务员,新入坑的业务员一批又一批的重复着这个老路 。 为什么保险公司总是不停地招人? 真的是因为大家讨论地那般只是为了......
有人说保险公司招人就是招客户,这个倒是能够理解,毕竟在有业绩压力的情况下不少初入保险行业的人会给自己配一份;但是为什么证券公司也总是在招人呢?不是说证券从业人员... 有人说保险公司招人就是招客户,这个倒是能够理解,毕竟在有业绩压力的情况下不少初入保险行业的人会给自己配一份;但是为什么证券公司也总是在招人呢?不是说证券从业人员... 我在证券公司工作过,我觉得证券公司总在招人,主要是有两个原因: 原因一:证券公司走的是保险公司的模式,为什么保险公司一年365天都会在招人呢?相信很多人都知道保险公... ...
每个保险公司都时时刻刻在招聘,并不只是中国人寿,因为他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了 。这个岗位招的人多,走的人也多,如果你确实有... 这个岗位招的人多,走的人也多,如果你确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,也可以走向更高的职位。但是也有可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可... 但是也有可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,但是不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩 。所以说,他们的招聘,有时候就是一种变相的销售。 精...
这个问题本人深有体会,简单分析下。 这是由保险公司的制度决定的。保险公司是商业机构,是以盈利为目的的,利润哪里来?利润从保费来。保费哪里来?保费从客户那里来 。客... 而老员工和精英们想继续扩大业绩份额,还得继续海捞海选新人,那就成了一个循环,大批量的进,大批量的出 。 把身边的亲戚朋友熟人资源利用完了,一脚踢出门了。 可以说最... 这行业需要成本,还要懂客户心里和需求,看似不要成本的行业,其实是最耗成本的行业, 手上有粮,心里不慌,有一定的经济条件及资源,是可以从事这行业的 。 作为一名刚毕业的大学生,一...
谢邀! 这种现象是由现阶段保险行业的模式决定的 。 什么模式呢?那就是保险公司首推的代理人模式。 说到这里,有必要说一下,保险销售主要有两种:代理人和经纪人。 所谓代... 这也是越来越多的人想转行做保险的诱因 。 当然,个人认为,短期内这种模式不会有太大改变 。但是长远来看,未来一定属于经纪人模式,整个销售群体的规模会缩小,整体素质会... 其实不是说有什么套路,而是因为保险行业避免不了人员流动,一个行业,一个公司不可能只有出,没有进,所以保险行业大批量招人是必须的 。 个人意见,仅供参考 。 这个是没有办法的 。...
谢谢邀请 销售行业不停地招人,其实就是为了找到更好的资源 为什么这么说呢,因为有些销售人员的资源都已经开发的差不多了,所以才需要招进新人来,再利用他们的人际关系和... 谢谢邀请 销售行业不停地招人,其实就是为了找到更好的资源 为什么这么说呢,因为有些销售人员的资源都已经开发的差不多了,所以才需要招进新人来,再利用他们的人际关系和...
保险行业招人咋就这么难呢
这是很多人对保险行业认知的太少了。长期以来传统行业在人们心中根深蒂固呵呵可能说的严重了也可能用词不当。不过却说明了人们对保险行业的误解。还有就是做保险的人的流动性太大。就根网吧里的网管酒店里的服务生保安一样 。很多人都没把它看成一个真正的行业 。这是
我在保险公司干了有一段时间了这一段时间要增员可是一个月都过去20天了才招了一个人
百瑞赢证券为什么一直在招人
让更多人买保险这就是保险公司为什么业务很快发展的。工作的时候肯定会任务的需要卖多少份保险而新员工没有客户只能从身边的熟人进行介绍让熟人在保险公司开户甚至连自己也买上一份保险保险公司招人就等于开发新客户同时也是卖一份保险。
保险公司为什么始终都在招聘人
因为不断的走人
为什么在保险行业工作
主要原因有几点1保险销售是一个概率问题总有人会买你的保险也总有人会拒绝你所以你推销的人越多那么成交的客户就越多那么公司的代理 每天都有无数人承受不了业绩上和生活上双重的压力而选择永远的离开这个行业我身边就有很多很多的例子所以公司要不断的补充新的血液来
为什么好多人寿保险公司招聘跨行业管理岗
现在人寿保险公司招聘员工的时候一般主要是利用他的人脉所以跨行业招聘官岗位也是很正常的情况 。
总是听说保险公司招聘是骗人的
除非你很喜欢这行业。。不然不管你面试的是什么职位最终它都会找各个理由把你忽悠去做业务员。一般被忽悠去后第一笔单你都是给自己买的
保险公司的信誉真的这么不好吗下午有个面试不知该去还是不去……
保险公司招人为什么要想招创业的人
创业的人是想办法去做的人不是遇到问题就丢给公司处理的人 。可以想一下创业就是自己是老大遇到任何问题都要自己去解决创业是为自己干的不是为别人干的。 在试想下你处在哪个阶段。
人寿保险公司为何在农村招人
其实我觉得没什么文化不是最重要的最重要的是你愿不愿意学习到保险公司最大的福利是你学到了很多别人学不到的东西 对于培训后交300很正常因为保险是金融行业300元可以理解为担保金 既然在保险公司带兄那碰行乎么卖保险就很正常了很多农村的人都没有什么保险很多人都
我们都没什么文化只要你说话还行就可以去培训几天要我们交300块钱以后呢就是在农村叫人买保险说是有保底工资有谁也是这样进去的心里没底 。
怎么感觉保险公司招聘就和传销差不多
您好你可以认为保险是传销的祖宗只是传销路走偏了而已
为啥平安人寿保险大量招人没人去聘
第一大众对保险的认可度不同虽然一直招聘但大家可能更愿意找其他稳定的工作 第二大量招聘也是为了拓展自己的业务 第三保险业务并没有那么好做所以大家也有就业后再失业的顾虑。