劳动仲裁需要提交几份证据
法律分析劳动仲裁一般需要提交2份证据。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本 。劳动争议仲裁时效是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人
劳动仲裁证据
想劳动仲裁 。但是公司未与我签订合同。工资以前也是发的现金 。 有打卡和签到。单据上有我字迹和签名。包括入职时填写的简历都在公司。 这些都在公司里。我手上没有证据 。 这样怎么办呢 我这里倒是有几分公司的财务表格 。不知道同事会不会出来帮忙作证 。 有打卡和签到 。单据上有我字迹和签名 我这里倒是有几分公司的财务表格 。包括入职时填写的简历都在公司。 这些都在公司里 。我手上没有证据 。 这样怎么办呢想劳动仲裁 。但是公司未与我签订合同 。工资以前也是发的现金 展开
劳动仲裁需要哪些证据
劳动者申请劳动仲裁需要提供的资料有仲裁申请书2份 、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息等 。 如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁立案时需携带仲裁申请书2份 、申请人身
劳动仲裁需要甚么证据
根据法律规定应提供证明存在劳动关系的证据如劳动合同、有公司名称的工装 、工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡、工资条、考勤记录 、社会保险缴纳记录、同事证言离职在职的都可以 、录音录相或其它有你名字和公章的文件等其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有
劳动仲裁时提交的证据需要几份复印件
两份 。证据一份交给仲裁委一份自存。劳动仲裁申请书一般是三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申请人留存 。补充劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼
劳动仲裁需要哪些证据
1你们老板是不是你们公司的法定代表人如果是短信记录可以作为证据提交如果不是建议先将老板是老板的证据固定例如老板与公司法定代表人是夫妻关系等 。2你现在有没有证据能证明你曾在此公司工作例如有没有劳动合同有没有社保有没有帮公司收发一些快递有没有代表公
我在北京一家小公司上班6月3号入职到8月23号还没有发过一分钱工资中间要过好几次老板都以没钱 、过几天就发为由没有给钱 。23号下午我因为还没发工资就没有上班晚上老板回来冲我说“不上班也不跟我打声招呼你明天不用上班”我26号就给你结工资。9月18号我找到劳动仲裁填写了劳动人事争议申请书今天劳动仲裁给予我答复受理了我的仲裁申请。需要我提供证据我就有一身工作服还有一些和老板的短信记录 。请问我还需要提供什么证据需要证明哪些事。
劳动仲裁需要什么证据
广东胡律师 前言你是否是未毕业到该单位进行实习如果是那就是实习工作如果不是就是正式的聘用劳动关系。 1、可以申请劳动仲裁公司法人和工资负责人的录音证明都可以杂志编辑上有你的名字也是工作证据不过这个不充分杂志可以说你是临时工最好有工资条、工卡及同事
我2008年10月30号进的这家公司公司没有给我签订劳动合同不交社保还经常拖欠工资 。进入公司的时候没有说我是实习还是正式工作就说第二天就可以来上班了11月份的工资12月底发的150012月份的工资在过年前给了我1000负责人说由于这个月没有出刊剩下的钱到出刊的时候给补出来我是做内部刊物的编辑当时只有同事在场能给我做证1月2月的工资到现在还没有发在2月底的时候负责人说1月的工资和2月的一起发原因是1月份只上了了12天的班她把法定假日的元旦和春节给扣除了我在网上看到法定假日也该给基本工资的现在已经3月份了负责人又已法人老板不在为由不给我们发工资说要等到法人老板回来了再发这样的借口能成立吗 1我这样的情况能不能申请劳动仲裁如果我要申请劳动仲裁都需要准备什么样的证据我们的工资都是发到手里的工资单和出勤表上也没有老板的签名我录音能不能作为我在这工作没有签合同拖欠工资的证据如果我录音是要从公司法人的口中说出还是工资负责人的口中说出的话我们公司出的杂志编辑的名字中有我这个能不能作为我在这工作的证据 2我的工资是1500我们没有奖金和加班工资那能不能视为1500是我的基本工资 3如果提出仲裁我能不能要求公司给我补出社保和双倍工资的要求 4劳动仲裁的执行难度大吗会不会拖很久仲裁后老板会不会还是不给工资和补交社保啊 急求大侠们的帮助如果回答的详细准确我会多给分
劳动仲裁证据
庭审时公司能变更答辩书的内容公司提交新证据应质证但可以要求质证期 。
你好和公司劳动仲裁公司在答辩期内提交了答辩书和证据庭审时公司能变更答辩书的内容吗要是公司提交新证据可以不质证吗
劳动仲裁证据
作为劳动争议仲裁你所说的证据已经足够了因为按有关法律规定 a 如果没有签订劳动合同要证明劳动关系按照“劳社部发〔2005〕12号”关于确立劳动关系有关事项的通知 用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 一工资支付凭证或记录
劳动仲裁的证据
工牌工作签字的记录等都可以作为证据。满意请按采纳
如果申请劳动仲裁应当提供什么证据吗。单位1年来发工资都是现金也没有工资条之类 。