劳动争议仲裁申诉书当中的请求事项我要怎么写
并要求申诉人立即办理离职手续不用再到公司上班申诉人当即表示不同意并于2010年9月30日向公司提交签订无固定期合同申请书公司于2 给申诉人造成了极大的损失 。为维护自身的合法劳动权益申诉人特根据中华人民共和国劳动法的相关规定向贵会提起仲裁申请请求仲裁
我的情况是这样的 我是2011年3月底到单位实习那时候没有毕业之后和领导说想留下工作便调到别的部门实习7月份正式上岗独立工作并且有印章号有排班表等相关证明在此期间我拿着毕业证等相关证件找领导也并没有给我任何答复。2012年3月中旬面试3月30日突然告知我未被录取下午便交账回家。单位一直强调我是在实习期所以不给钱是应该的但是我查了一些有关文件都是说“实习”一词是针对未毕业生我7月份正式毕业并且正式独立上岗工作也就是和单位发生了劳动关系这就不能是实习 。并且在这9个月独立上岗的时期内也没有与我签立任何劳动合同一切全是口头说的完全不符合劳动法规定 。劳动合同订立形式中有规定“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年的未与劳动者签立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同” 。 所以现在我想问一下如果我这种情况想要申诉仲裁是否可以胜算有多少我要怎么书写“请求事项”这一项 谢谢
如何写劳动仲裁申诉书
写劳动仲裁申请书可以HI我
以下是案例申诉人李东被诉人某公司2005年9月15日某公司与李东签订了5年期限的劳动合同合同从10月15日开始生效 。合同约定试用期为6个月同时还约定公司选派李东培训若李东违约应赔偿培训费。李东不得出卖 、转让或带走公司的技术资料 。合同签订后公司即派李东到国外培训一个月10月15日回公司上班 。2008年3月5日李东被一家公司高薪聘用不辞而别并带走了公司的技术资料。公司多次找李东回公司工作李东都给予拒绝并说自己在试用期有权解除劳动合同技术资料是自己学习时付出了许多劳动所得。厂方提出了要求李东回厂工作否则赔偿损失李某都拒绝 。
劳动仲裁申诉书被申述人拒绝签收
劳动部门可以采用其它办法送达的包括邮寄或公告送达的。 劳动争议仲裁委员会办案规则第八章第五十一条规定“受送达人下落不明或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的可公告送达。自发出公告之日起经过三十日即视为送达
劳动仲裁委员会受理后申诉书副本发送给被申请人要是被申请人拒绝签收不签收怎么办 劳动仲裁委员会受理后申诉书副本发送给被申请人要是被申请人拒绝签收不签收怎么办 展开
工伤仲裁的6、仲裁申诉书
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项 申请人写明姓名性别年龄籍贯现住址联系电话确认有效的通信地址 被申请人 法定代表或主要 住址等情况 申请事项主要看劳动者案件的具体情况格式很简单关键是能根据你的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益并能胜诉的申请
劳动争议仲裁申诉书
你说的调解是劳动仲裁调解还是公司内部调解 劳动仲裁调解未达成协议对仲裁结果不服可去法院起诉。 公司内部调解未达成协议需要去申请劳动仲裁。 另外你限定的字数太少想要申述书格式应修改或重新提问。
我去年九月六号到今年二月底在单位工作工作期间单位未与我签订劳动合同并且除年假外其它法定节假日都没有假期和加班费 。也没有给我们交保险并且还对外声称已同我们订立集体合同。经过调解未达成协议。请详熟劳动法的朋友帮我写份申诉书。
求代写劳动仲申诉书酬谢
仲裁申请书不需要代写自书就可以 。如果确实有困难仲裁委也可以接受口头申请。 根据我国劳动争议调解仲裁法 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本 。 仲裁申请书应当载明下列事项 一劳动者的姓名 、性别、年龄 、职业、工作单位和
劳动仲裁申请书和劳动人事争议申诉书有什么区别各适用那类人员
又可称为劳动争议仲裁申请书 。仲裁申诉书是劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件并进行审理作出仲裁决定的依据通过仲裁可以使劳动争议案件得到合法 、公正、及时的处理保障用人单位和职工的合法权益维护正常的生产经营秩序发展良好的劳动关系。 因此劳动仲裁申诉书是保
劳动争议仲裁申诉书拖欠工资范文怎么写
劳动争议仲裁申请书 范文 申请人张三男生于1968年10月6日系襄樊市XX公司职工住襄樊市襄城区XX路XX号电话 被申请人襄樊市XX公司要求写全称不可错一字 。 住所地襄樊市襄城区XX路XX号 。 法定代表人XXX系被申请人董事长厂长经理等。 邮政编码XXXXXX 仲裁请
劳动仲裁收到申诉书怎么处理
总裁为收到你的申诉书后15日内会给你一个书面通知月底几号开庭
求一份劳动争议仲裁申诉书
劳动法 、社会保险费征缴暂行条例规定了社会保险费是强制缴纳所以从建立劳动关系起就应当交纳保险否则违法必须纠正、补交。
我是今年3月22进公司的入职时讲工资待遇时说好交社保的可第一个月工资条发下来却没有这一项我向公司提出交社保的要求公司却说3个月后才交可等了三个月却依然没交我又向公司提出交社保的要求公司这次的回答是看表现。首先申明我自从进公司起销 我是今年3月22进公司的入职时讲工资待遇时说好交社保的可第一个月工资条发下来却没有这一项我向公司提出交社保的要求公司却说3个月后才交可等了三个月却依然没交我又向公司提出交社保的要求公司这次的回答是看表现 。首先申明我自从进公司起销售业绩一直靠前各方面表现都很优秀这点我的同事都可以证明。很明显公司是有意推脱给员工交社保。另外我入职时没签劳动合同而是在8月22日公司利用全体员工培训的机会集体在那一天签的签的是固定期限的合同一式两份我们手上没有签完公司把合同都收走了 。我现在已经离职了最后一天班是10月17号。注向公司追交社保此种形式的合同是否有效看能否申请赔偿双倍工资 展开