经济危机裁员
协商赔款吧如果不行就去社会劳动保障局去告他们吧 不管有没有签合同只要提供了劳务就存在劳动关系了但是可能要有一些你在那上班的佐证 。
如果没有签定期劳动合同在这个时候被公司劝说离职。我怎么要赔偿 如果没有签定期劳动合同在这个时候被公司劝说离职。我怎么要赔偿 展开
最近 很多大型企业都在裁人 真是真的吗
差不多吧今年经济形势不太好很多原先有校招的也取消了也有裁人的降低人工成本 。
为啥2019各大互联网公司大批裁员
从2017年以来产业结构调整又赶上世界经济出现问题同时美国搅动世界格局的经济战争让国内经济发展放缓虚拟经济最为敏感 。这时候企业为了控制成本自然就是裁员了。
现在的企业真的在大幅度降薪裁员
对自己足够有自信的话可以辞 但是要是条件一般的话最好不要了。 形式很严峻
本人想在年底辞职回家陪爸妈3个月 明年3月返深找工作 好多人都说RT劝我不要辞职 我是做VB的大家应该都知道工作是太难太难的找了 给点意见谢谢
裁员
可以申请劳动仲裁 。。 。。。。
您好最近我们公司我所在的部门被解散了公司以无法安排合适的岗位为理由要将我辞退之前我和公司签过一份永久劳动合同公司这样做算是违法解除劳动合同吗我要如何保护我的合法权益 、如何提出赔偿呢
美国迪士尼将裁员28万人这会给该公司造成什么影响
美国迪士尼将裁员28万人这种人事举措会对该公司造成的影响是会影响美国迪士尼的口碑也会影响美国迪士尼的股价 。如今美国迪士尼因为裁员口碑已经不复以前的好口碑另外美国迪士尼的股价已经下跌了大约13股票的下降幅度是比较大的而且下跌还在持续当中。众所周知造
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现在大部分IT公司都在裁员年龄大的员工这是为什么
你好朋友一个人就好比一台机器时间久了机器就会老化零件就会出问题人也一样岁数大了各方面肯定不如年轻人思维体力精力活力都会下降就是说没有什么价值了IT行业是年轻人的行业如果裁员肯定是裁年龄大的员工谢谢 。
裁员
企业应按照工作年限支付经济补偿金 。
我在一家国有性质的酒店上班已有3年劳动合同是一年一签现在因酒店本身经营困难需要裁员 。请问根据劳动法我应该获得那些补偿。nspnspnspnsp谢谢
现在是不是很多公司都在裁员
企业裁员都是裁掉哪些人以下人员没能力且整天抱怨消极怠工传播负能量的牢骚满腹的不干事且唠叨工资低的因业务调整裁掉不干的业务那么干这个业务的人也就要裁掉了你要是组织想留下的那批他们会想办法把你留下如果想让你走有无数个理由关键看你是那波的你不用担
现在那些大公司像IBM摩托罗拉等等都在裁员请问它都是裁掉哪样的人
这些公司的裁员都是关闭生产能力关闭生产线后裁员裁员时会给员工一笔相当丰厚的补偿算是公司的违约金这笔补偿相当于他们在职时一年的薪水左右
裁掉那些员工对他们公司就没什么坏处