请你谈一谈你对加班的看法
一般情况下加班的原因有两种1 、是正常工作已经满负荷仍然不能完成而时间上无法拖延2、是突发事件需要加班才能处理解决。除上述二条外应该严格控制加班当然控制加班的方法不是层层批准而是需要加班主管人员具有精明的判断 。加班无论企业有无支付费用从企业管理的角度
怎样看待加班与应酬
1、从自己工作需要上考虑如果有一份工作非常紧急的情况那么这个时候的加班就是工作需要那么作为员工就应该随时做好准备帮助企业顺利完成业务 。 2、同时要注意保持正确地心态注意劳逸结合虽然说加班和应酬是为了更好地工作但是也要注意适当地休息不要过度导致身体
如何看待加班
1、标准版如果工作需要我可以加班 。因为我刚毕业或孩子大或一个人等时间和精力也比较充裕可以全身心的投入工作 。同时我也会提高工作效率尽可能减少不必要的加班 。这可以说是回答面试官的最基础的版本愿意加班不谈条件同时避免因个人原因导致加班。2 、主动版我认
如何看看待加班演讲
如果是工作所需形势所迫关系到企业生死存亡关系到大家切身利益适当的加班无可厚非。这种班加得有理由有价值 。否则如果是为了为了加班而加班为了剥削员工而加班为了所谓的作秀而加班那么这种班加得扯淡无价值劳民伤财伤害的是大家的利益包括老板。 工作量太大忙不
关于加班的精辟段子
工作后就连一场说走就走的下班都不行 。8 、昨晚男友加班回来一身疲惫看他这么辛苦主动要求让他躺我腿上给他按摩按摩 。没两分钟腿被压麻了赶紧让他起来给揉揉。男友一边揉一边小声嘀咕套路啊9、工作四年但加班让我拥有了六年的工作经验 。打算把这句写进简历里看上去
相了一个天天苦逼加班的华为男要不要继续发展
自己感觉好就行了不过天天加班可能没有太多时间陪你求采纳
余秋雨最近在做什么
大概无非吃饭、睡觉
无论导演还是监制都是非常复杂的工种经验的积累非常重要。没有
A 解析文段为因果结构作者首先强调经验积累对于导演、监制的重要性接着以“因此”点出结论即在电影业成熟的国家要成为导演和监制需要在校园学习完理论后积累一系列在基层锻炼和实践的经验。A项“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”意为从书本上得到的知识毕竟比较肤浅
无论导演还是监制都是非常复杂的工种经验的积累非常重要 。没有经历过片场的摸爬滚打在现场的执行能力就会有问题。因此在一些电影产业成熟的国家新人从学校毕业之后要先在制片厂当学徒从写剧本开始再经过副导演 、执行导演等环节在各方面技能掌握齐全之后最终成长为一名合格的导演此后再“导而优则监” 。 下列哪句话最能概括这段文字所包含的道理A、纸上得来终觉浅绝知此事要躬行B、书山有路勤为径学海无涯苦作舟C、天才是1的天赋加99的努力D、不想当将军的士兵不是好士兵
如何看待加班
我在上一家公司最长的加班时间是连续21天不休这个倒不是问题。但我希望减少不必要的加班让员工得到充分的休息有休息才会把工作效率提升上来工作才会更有效率另外有些工作上的能力修炼在其它地方而不在工作的本身比如对生活的理解和感悟等之类是从工作中学习不到的
一般面试的时候都会问到怎么回答比较好。 一般面试的时候都会问到怎么回答比较好。 展开
在简历里怎么谈谈对加班的看法了
1 、“如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班 。” 2、“我认为加班与否完全视工作而定由于每一件工作都有时限为了不影响进度不需要等到主管开口自己最清楚是否有加班的必要 。像