富士康员工试用期正常离职
一般来说离职需提前一个月打纸质申请至部门主管至部门经理经同意一个月后方可离职这是一个正常的流程 。
富士康员工入职培训时间
假如是普工的话一般是一个星期集中培训也就是给你们上一下课讲点厂规文化然后就分到各事业处产线若不是普工谁面试你的你到时就去面试的主管部门上班边上班边培训也就是上课 进富士康基本上不要什么条件只要你没犯法身上没很明显的纹身 至于在什么地方进这个没什么
我可能要进富士康别人说富士康新员工入职培训要3个月 。我进的是龙华总厂。请问到底富新员工入职培训要多久还有进富士康要什么条件在什么地方进最好是在里面上班的同仁回答
富士康新员工入职测试题答案
每个厂区都不一样你要说清楚是哪个园区的试卷富士康考试只有一个目的就是看你心里是否正常有没有自杀自残极端暴力危害他人或自己的倾向把关于心理的题目回答对了其他语文数学英语写错没有太大关系 。另外每次考试的题都不同而且你当天去考试的时候你会发现你前后
富士康入职流程
通过内部推荐网上报名爱口袋我要聘网上报名填写身份证号手机号报名人姓名此后接到短信一个星期内到富士康招募中心报道进行填表登记并进行体检发放厂牌入职考试培训三天签订劳动合同培训合格然后分发部门。
富士康二次进厂
应聘管理职位一般要求正常离职一年以上而且再进的时候简历上要写清楚以前在富士康哪个事业群以及部门工作过以免说你隐瞒事实。因为人资能查出来的我在富士康离职四五了年了到现在还能查到。
从普工辞工多长时间才能应聘师级以上的资位啊
富士康员工能办信用卡吗
可以 。银行卡管理办法对其有相应的规定第二十八条 个人申领银行卡应当向发卡银行提供公安部门规定的人有效身份证件经发卡银行审查合格后为其开立记名帐户 。凡在中国境内金融机构开立基本存款帐户的单位应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡银行卡及其
富士康员工是不是凭借身份证和厂牌就能办理信用卡
富士康员工级别工资
富士康员工分三个级别一是不铨叙二是员级三是师级也就是所谓的工程师 。 具体分析如下 一是台湾人所谓的“不铨叙”就是普通员工底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班加班也是另计。 二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工经过考核合格转为员
富士康二次进厂
只要离职满一年就可再次进厂
我是10年6月份自离的现在想进观兰富士康 。时间上应该是到了我想问下富士康自离是人资控制还是系统自动删除的 。求解
太原富士康员工宿舍条件
太原富士康宿舍是10人间宿舍有空调夏天会供电还有两个吊扇每月费用110元每一层有俩公共厕所在走廊两头每一层有一个饮水机一般在每一层的宿管办旁边
富士康员工能拿多少钱
如果作业员未转正3月转正2120月折合12元小时。转正2450月折合14小时 。以上是底薪 。每天加班21h周末加班28h 。当然扣掉公积金与社保伙食费 。3000出头到手