员工上班戴耳机被开除
最近一位公司领导开除了一个员工漏册理由是员工上班总是戴耳机耽误了工作。 事情是这样的领导让员工中午吃饭前将开会方案做出来结果喊了半天没反应领导问其原因。 员工回答道“不好意思领导我带耳机没听到以后微信上小窗我哈。” 领导一听直接怒对“不管什么原
工作上有大小便能离开工作岗位吗如果不能违返劳动法吗大小便有
上厕所也要管吗你那是什么单位呀汗128531
员工在单位随地大小便会怎么样
员工在单位随地大小便直接开除没有任何商量的余地。
公司领导说我上厕所次数太多要扣我奖金怎么办
是吗首先你自问一下是不是不在岗的时间确实比别的员工要少得多如果是以后要修正毕竟他是你的管理者 。如果不是你可以一方面找领导说明也许某次被他看到时是因为那两天身体不好平时还是不错的纯属误会另一方面找找公司的奖惩条例看有没有这类罚款条款找他论论理 。
因拉肚子没来得及打考勤公司要扣钱合理吗
合理 。 但你可以去医院检查一下让医生开个证明让你休息一天或半天的。 这样就不会因没打考勤而被扣钱了 。
私人小店里面上班随地小便被老板发现会怎么样
这是一个个人卫生的问题建议要爱护个人卫生不要随便保持自己的一个个人修养问题
私人小店里面上班随地小便被老板发现会怎么样当时在二楼杂物间找材料刚好憋不住了就在二楼一个角落里面沿着墙壁尿了结果被一楼的老板发现了他以为二楼漏水了结果他又说可能是老鼠撒的尿但是怎么没有尿骚味呢他马上上二楼检查检查了也有一定 私人小店里面上班随地小便被老板发现会怎么样当时在二楼杂物间找材料刚好憋不住了就在二楼一个角落里面沿着墙壁尿了结果被一楼的老板发现了他以为二楼漏水了结果他又说可能是老鼠撒的尿但是怎么没有尿骚味呢他马上上二楼检查检查了也有一定的时间在检查的时候我没有在旁边我闪到二楼的另一个角落里面去了结果他从二楼下来以后对大家说墙壁渗水漏水了不知道他是不是故意这样说还是知道真相不敢说出来现在我都不知道老板的心里会怎么样想怎么样看我。 展开
我上厕所老板说我时间有点长把我给开除了须要补偿员工吗
必须补偿员工 。如果不补偿 可以向劳动行政部门申请补偿标准是应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的按一
因为偷窥上厕所被开除有工资吗
有工资不过偷窥给公司及被偷窥的人造成损失的话公司及被偷窥的人可以索赔
就这样 就这样 展开
员工厕所抽烟开了大过扣除300元而且还被开除这合理吗
我去年在厂里的时候也是这样很正常的厂里面就厂里说了算这个没办法或者找你的带班给管理说说