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与领导起争执被扇脸

admin2024-03-29

和领导发生争执

你好 很有同感。 1 以后接事要尽量问清楚在做的过程中不明白一般弄清再做为佳 。 2 人人都有自己的难处。 3 尽量多沟通。

在工作中我和我的直接领导坐的很近几乎一整天都在一起。有的时候她会交给我一些工作但是不会把其中的内容说清楚导致我犯错 。比如她交给我几本介绍信。外表完全一样要他们懂这个才了解其中的不同她不会详细的告诉我之后我犯下错就是因为她没说清楚我犯错之后她会很生气的指责我我就会把我根本不知道这里面的内容一事告诉她我知道这样做很不聪明但是我经常因为她的粗心受到她的批评。昨天我提出来了 她怎么也有说法说我怎么不仔细的看一下呢 最后她直接说了句好吧全都是我的错对了吧 。我遇到这种领导真的无法合作我也无法忍受她因为这样是事批评我。你们说我该怎么办

前两天和一位同事发生冲突动手打

指导意见你好根据你提供的病史符合脑外伤综合症建议去医院做脑ct看看有没有脑损伤可以口服脑保护剂。

前两天和一位同事发生冲突动手打架他那塑料凳子砸我头了两下当时没注意但是这都第三天了头很晕犯瞌睡

和朋友吵架当着同事的面动手打我一巴掌。都是一个公司的看到他以该怎

这样确实不好 不过既然是朋友 那就等他给你解释吧 然后再做决定

和朋友吵架当着同事的面动手打我一巴掌。都是一个公司的看到他以该怎么做。那女孩子还在旁边煽风点火 和朋友吵架当着同事的面动手打我一巴掌。都是一个公司的看到他以该怎么做。那女孩子还在旁边煽风点火 展开

和同事吵架打了我三巴掌该怎么办

首先你先动手是绝对不对的这也是最终他动手打你的重要原因。 尤其在公共场合千万不要动手打人这是是对他人的不尊重更是对自己的不尊重。 抱怨和仇恨付出的越多增长的越快大家充分沟通说明原因和解是最佳途径。 千万不要一错再错冤冤相报总是了不了的。 大气些找他谈

和同事起了争执他是男的我是女的。起了争执以后他打了我三巴掌他在这边是小混混我该怎么办之前我有打过他是他先做的不对然后我骂了他也打了他打的不重然后就吵架吵起来他就打了我巴掌。给我出出主意是该花钱找人把他打一顿还是和解互相道个歉什么的该怎么做才好

被老板打了一巴掌该怎么处理

如果领导使用武器或指使多人群殴则马上采取避险措施 3、用法律武器保护自己如果发生在工作时间可能性很大应视为工伤报警就医按工作处理 4、发生殴打行为了就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事脸已经撕破。几乎无缓合的希望除非领导主动道谦通常轻伤见

我有一个同事做错了事情被管理者出手打了一下头部但是同事想着是

管理者打人是肯定不对的但从自己的角度出发则是做好自己的事自己本事强了没人敢对你对手对吧

我有一个同事做错了事情被管理者出手打了一下头部但是同事想着是自己的错没有还手我觉得他太老实了感觉他也没必要打人

遭同事恶意侮辱当老板面打了她老板事后会怎样处理才算公平

我觉得老板也很难做到公平老板心里可能清楚谁对谁错但无法做出公平的决策也无法做到让你满意因为老板要考虑的问题更多如果是我我会选择离开。

因为我是新员工总是被老员工明里暗里欺负嘲讽指使做事今天更是大骂脏话没忍住先动手打了她。 因为我是新员工总是被老员工明里暗里欺负嘲讽指使做事今天更是大骂脏话没忍住先动手打了她 。 展开

我和同事赌气同事动手给了我一巴掌我还手一拳打在他鼻梁上当时就

送礼吃饭道歉 不然约出来再打一次

我有个同事他今天和我们的主管吵架既然拍桌子还指著主管说我我看

看谁的不对了首先话要好好说谁先翻脸的 谁不对然后看做事情谁对谁错了不过开除 是肯定的了有几个人会那么好心把骂自己的人留下来

公务员和领导爆发激烈冲突最后把领导副局长给揍了两拳头。这事

1、根据情况按照单位规章制度记过 2、这个人以后不会有好日子过了得罪了领导。仕途堪忧

公务员和领导爆发激烈冲突最后把领导副局长给揍了两拳头。这事会怎么处理 公务员和领导爆发激烈冲突最后把领导副局长给揍了两拳头。这事会怎么处理 展开