“三八节”你们公司放假半天么
我们放半天假是自己公司规定的。
今天是国际“三八妇女节”先祝亲们节日快乐由于在学校里每逢这种节日女性老师都会放假半天所以原以为我们公司也会这样哪知道却不放假。于是自己去百度了一下发现这个果然不是法定假日而是国际假日就像“六一儿童节”一样 。这种节日是否放假就要看各公司了有些大厂可能会放假。在此想问一下亲们你们公司放假半天么
93日全国放假一天私企也放假吗
93日全国放假一天私企也会放假的 。
私人民营小公司是做天猫电商的国庆节只放一天假还没有三倍工资。
辞职算了投诉既得罪人、也拿不到工资…
私人民营小公司是做天猫电商的国庆节只放一天假还没有三倍工资。请问这合法吗我可以去投诉该公司吗 私人民营小公司是做天猫电商的国庆节只放一天假还没有三倍工资。请问这合法吗我可以去投诉该公司吗 展开
国庆节只有一天有三倍工资2号3号只补休息这样合理吗
2014年国庆节加班工资 按照规定2014年国庆节从10月1日至10月7日9月28日星期日 、10月11日星期六上班。共放假7天 。 所以1～3日的加班是国定节假日的加班必须支付加班费按300计算 。所以是安排休还是支付加班费决定权在企业了。这样安排很合理。 我是看了劳动法
三八节单位组织的活动还能休假吗
单位给休假就可以休假不给放假就不能放假因为三八节不是法定假日。 首先三八节不是法定节假日三八节属于部分公民放假的节日根据全国年节及纪念日放假办法宏搭的规定三八妇女节妇女是放半天假。 附全国年节及纪念日放假办法相关内容 第三条 部分公民放假的节
外企清明节有三倍工资吗
只要在国内的自然要按照国内规定来做的 。无论国企外企 。。。
请问38妇女节放假吗如不放假是否应付3倍的工资
每间企业都不一样
9月3号放假设定放到5号我能说我们公司只有一天吗而且他妈的还是和
唉大家都一样啊。毕竟是带薪休假嘛。 如果不是带薪休假的话公司对放假也不会严格控制的 。
今是2016年3月8号妇女节公司应该放假半天吗
全国年节及纪念日放假办法规定妇女节3月8日妇女放假半天 。
国庆节只有一天有三倍工资2号3号只补休息这样合理吗
不合理国庆节的法定假期是三天应该这三天都是三倍工资。另外双休日互换的可以安排调休 。